TASLAĞIMIZ HAZIR… SIRA MÜCADELEDE…
2014-2016 MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi için MESS tarafına sunulacak ‘sözleşme taslağımızın’ ana hatlarını kamuoyuyla paylaşıyoruz. Bütün Metal İşçilerine hayırlı uğurlu olsun...
Türk Metal Sendikası, 1 Eylül 2014 ile 31 Ağustos 2016 tarihleri arasında geçerli olacak ve Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetimi ile yapılacak toplu sözleşme görüşmelerine "esas" olacak sözleşme taslağı için hazırlıklarını tamamladı.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 21-23 Temmuz 2014 tarihleri arasında toplanan Başkanlar Kurulumuz, 3 günlük süre boyunca, MESS’e bağlı 160 işyerinde görev yapan 600’e yakın sendika temsilcimizin cevapladığı anket sonuçlarını değerlendirdi.
Başkanlar Kurulumuzun, yapılan anket sonuçlandırmasını değerlendirmesinden sonra, sendikamızın üzerinde içtenlikle, disiplinle ve kararlılıkla durduğu ‘Gurup Toplu İş Sözleşmesine’ yönelik olarak, sendikamızın görüşlerini içeren ‘sözleşme taslağı’ son şeklini aldı.
TASLAKTA YER ALAN GÖRÜŞLERİMİZ:
Sendikamızın, MESS Gurup Toplu İş Sözleşmesinde esas alacağı görüşler ve bu görüşler doğrultusunda ortaya çıkan tekliflerimiz şöyle:
ÜCRETLERE YÜZDE 14 ZAM İSTİYORUZ…
Birinci altı ay için, ücretlerde yüzde 14 zam istiyoruz.
İkinci altı ayda ‘enflasyon’ oranında artış, Üçüncü altı ayda, enflasyon + 2 puan artış.
Dördüncü altı ayda ise yine enflasyon oranında artış diyoruz.
SOSYAL YARDIMLARDA YÜZDE 20 ZAM DİYORUZ.
Sosyal Yardımlarda, Birinci yıl yüzde 20 zam, ikinci yıl ise enflasyon + 2 puan oranında artış istiyoruz.
Çocuk Parası ise 25 TL olacak.
ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLAR,
İşe yeni, giren işçi, Türk Metal Sendikasına üye olduğunda, saat ücretine 1. Yıl için 40 kuruş, İkinci yıl için ise 45 kuruş eklenecek.
Eğer ulaşılan bu ücretin altında kalan eski işçi varsa, onun ücreti de bu ücrete iblağ edilecek.
İHBAR MÜDDETİ VE TAZMİNATI
Mevcut sözleşmede yasal sürelerden ödenen tazminatın yerine, yasal sürelerin 2’şer hafta fazlası dikkate alınacak…
İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, eskiden 2 hafta olan ihbar süresi 4 hafta olacak..
6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 4 hafta olan ihbar müddeti 6 hafta olacak.
1,5-3 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 6 hafta olan ihbar süresi 8 hafta olacak.
3 yıldan fazla çalışan işçi için eskiden 8 hafta olan ihbar süresi 10 hafta olacak…
Bu sürelerden fazla ‘süre uygulaması’ olan işyerlerinde, uygulamaya aynen devam edilecektir.
BİREYSEL EMEKLİLİK UYGULAMASI
Bu madde ile Türk Metal Sendikasının anlaşma sağladığı Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, Bireysel Emeklilik Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde başvuruda bulunan taraf sendika üyesi işçi adına, işveren tarafından da her ay 6 saatlik brüt çıplak ücreti tutarında bireysel emeklilik primi yatırılacak.
Sözleşme imzalanan Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, işveren tarafından üye adına yapılan prim ödemeleri, işçinin Türk Metal Sendikasına üye olarak, iş yerinde fiilen çalıştığı sürece devam edecek.
CUMHURİYET BAYRAMI HEDİYESİ
Türkiye Cumhuriyetinin Ulusal Bayramı Olan, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı günü, sendika üyesi işçilere Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk adına çıkarılan, 1 Adet tam ‘Ata Lira’ verilir.
KAZASIZLIK ÖDÜLÜ
Toplu İş Sözleşmesinin imzasından itibaren iş kazası geçirilmeyen günlere istinaden sendika üyesi işçilere kademeli olarak;
- 100 gün için 100 TL net
- 200 gün için 150 TL net
- 360 gün için 200 TL net
- Devamındaki her 100 gün için 50 TL net ilave edilecek tutarda ödeme yapılır.
Kademelerdeki süreler biriktirilerek dikkate alınır. Örneğin; kazasız geçen 100 gün için 100 TL,
200 gün için 100 + 150 = 250 TL,
360 gün için 100+ 150+ 200 = 450 TL…
Bu süreler kaza olduğu günden itibaren sıfırlanırlar…
TASLA\304\236IMIZLA İLGİLİ DETAYLAR.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Başkanlar Kurulumuzun 3 gün süren çalışmaları sonucunda çerçevesi belirlenen taslağımızla ilgili detaylar, yetki belgelerinin tamamlanmasından sonra üyelerimizle paylaşılacaktır.
GENEL BAŞKANIMIZ PEVRUL KAVLAK:
Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, Başkanlar Kurulumuz çalışmaları sonucunda ortaya çıkan taslak hakkında şu değerlendirmeyi yaptı:
“2014-2016 Gurup Toplu Sözleşmesi, bizim için farklı bir anlam ve önem taşıyor. Bu dönem de metal işçilerinin emeği ve ekmeği için, onların insanca çalışma ve insanca yaşama koşullarından uzak düşmemesi için verilecek mücadeleyi tek başına Türk Metal olarak biz yürüteceğiz. Başkanlar Kurulumuzun netleştirdiği bu taslaktaki rakamlar, Türkiye’nin sosyo-ekonomik gerçekleri ile metal işçilerinin ve işletmelerin gerçeklerinin bir harmanlamasıdır. Sözleşme ile ilgili detayları, önümüzdeki günlerde yine üyelerimizle paylaşmaya devam edeceğiz. Taslağın ve sözleşmenin üyelerimize hayırlı ve uğurlu sonuçlar getirmesini diliyorum. Yolumuz ve bahtımız açık olsun”
